Установлено, что заявление об увольнении по собственному желанию было подано истцом под давлением работодателя. Кроме того, суд установил факт выплаты "неофициальной части заработной платы" работнику на руки, и обоснованно учел эти выплаты при расчете средней заработной платы для взыскания компенсации за время вынужденного прогула.
Суд взыскал с ответчика в пользу работника:

1. Средний заработок за время вынужденного прогула (453 445,08 руб.).
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск (170 510,34 руб.).
3. Компенсацию за задержку выплат (35 710,55 руб. и далее до фактической выплаты).
4. Компенсацию морального вреда (20 000 руб.).